一、制定背景

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)深圳市市級儲備糧管理,，規(guī)范市級儲備糧承儲企業(yè)管理考核,，充分發(fā)揮管理考核的激勵導(dǎo)向作用，確保市級儲備糧數(shù)量真實(shí),、質(zhì)量良好,、儲存安全，市發(fā)展改革委根據(jù)國家和廣東省儲備糧管理相關(guān)要求以及《深圳市市級儲備糧管理辦法》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際,，按照部門規(guī)范性文件制定程序，編制形成了《深圳市市級儲備糧管理考核實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《考核細(xì)則》）,。

　　二,、制定的必要性

　　一是為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于保障糧食安全戰(zhàn)略部署的需要,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持把糧食安全作為治國理政的頭等大事,。黨的二十大報(bào)告突出強(qiáng)調(diào),，要“全方位夯實(shí)糧食安全根基，全面落實(shí)糧食安全黨政同責(zé)”,，要“確保糧食,、能源資源、重要產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全”,。建立健全市級儲備糧管理考核制度,，進(jìn)一步規(guī)范市級儲備糧管理，是積極落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于糧食安全戰(zhàn)略的必然要求,。

　　二是為進(jìn)一步加強(qiáng)儲備糧日常監(jiān)管的工作需要,。為確保市級儲備糧安全，市委涉糧專項(xiàng)巡察和市糧食購銷領(lǐng)域貪腐問題專項(xiàng)整治工作均對我市儲備糧日常監(jiān)管,、特別是儲備糧輪換監(jiān)管提出了更高要求,。通過開展儲備糧管理考核，強(qiáng)化日常檢查,、質(zhì)量抽檢,、在線檢查等，可進(jìn)一步加強(qiáng)儲備糧日常監(jiān)管,，督促承儲企業(yè)更好落實(shí)儲備糧日常管理,，確保市級儲備糧安全。

　　三是為明確市級儲備糧管理考核程序和標(biāo)準(zhǔn),。通過制定《考核細(xì)則》,，規(guī)定考核內(nèi)容和要求，規(guī)范考核實(shí)施程序,，將有利于確保市級儲備糧管理工作規(guī)范有序開展,。同時，《考核細(xì)則》規(guī)定了考核結(jié)果運(yùn)用方式,，獎優(yōu)懲劣,，有助于充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向，調(diào)動承儲企業(yè)積極性,。

　　三,、主要內(nèi)容

　　《考核細(xì)則》共五章，三十四條,，包括總則,、考核內(nèi)容、考核實(shí)施,、考核結(jié)果及運(yùn)用,、附則,，并附管理考核評分表。

　　第一章總則,，主要明確《考核細(xì)則》制定目的,、適用范圍、考核對象,、考核導(dǎo)向和原則、職責(zé)分工,、考核周期,。

　　第二章考核內(nèi)容，主要明確考核內(nèi)容和指標(biāo),。其中考核內(nèi)容包括實(shí)物管理,、儲備管理、安全生產(chǎn),、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)四個方面,，并視情況設(shè)置加分項(xiàng)。

　　第三章考核實(shí)施,，主要明確考核實(shí)施程序,，年度考核以日常巡查、質(zhì)量抽檢和在線檢查為依據(jù),，按照企業(yè)自評,、市級考評、征求意見和結(jié)果發(fā)布四個程序確定考核結(jié)果,。

　　第四章考核結(jié)果及運(yùn)用,，主要明確考核評級方法，以及針對不同考核等級的獎懲措施,。

　　第五章附則,，主要規(guī)定本《考核細(xì)則》的解釋權(quán)、施行日期和有效期,。