為做好《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》政策解讀工作,，根據《深圳市人民政府辦公廳關于進一步做好政策解讀工作的通知》（深府辦〔2017〕8 號）,，制定本解讀方案。

　　一,、解讀提綱

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　　為深入貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神,，規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動,，完善高技能人才培養(yǎng)選拔機制，建立科學合理的職業(yè)技能競賽體系,，加強高技能人才隊伍建設,，建設規(guī)模宏大,、質量過硬、結構合理的技能勞動者隊伍,，為我市高質量發(fā)展提供技能人才支撐,，我局起草了《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》。

　?。ǘ┚唧w內容,。

　　為進一步明確職業(yè)技能競賽組織管理要求，按照精細化管理和操作性強的要求,，《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》共分為7章,，分別是總則、分類管理,、組織實施,、激勵保障、獎補程序,、監(jiān)督管理,、附則。

　　二,、解讀形式及途徑

　　本次政策解讀主要包括政策發(fā)布,、網站公布等形式。

　　三,、解讀時間

　　解讀《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》的時間擬與發(fā)布時間保持一致,。

　　附件：《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》解讀

附件

　　《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》解讀

　　一、背景及依據

　　為深入貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神,，規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動,，完善高技能人才培養(yǎng)選拔機制，建立科學合理的職業(yè)技能競賽體系,，加強高技能人才隊伍建設,，建設規(guī)模宏大、質量過硬,、結構合理的技能勞動者隊伍,，為我市高質量發(fā)展提供技能人才支撐，我局起草了《深圳市職業(yè)技能競賽管理辦法》（以下簡稱《競賽辦法》）,。

　　二,、主要內容

　　（一）總則,。主要是對職業(yè)技能競賽進行界定及適用范圍,。職業(yè)技能競賽，是指依據國家職業(yè)標準,、行業(yè)規(guī)范或特定職業(yè)（工種）技能要求,，根據生產和服務工作實際,，開展的以考核操作技能為主要內容的群眾性競賽活動?！陡傎愞k法》適用于市人力資源保障部門牽頭主辦,、參與主辦及統(tǒng)籌管理的職業(yè)技能競賽。

　?。ǘ┓诸惞芾?。按照分類管理原則，分為省級職業(yè)技能大賽深圳市選拔賽,、深圳市級一類職業(yè)技能競賽、深圳市級二類職業(yè)技能競賽（以下分別簡稱為市選拔賽,、市一類賽,、市二類賽）。其中,，因現行的《深圳市參加世界技能大賽工作激勵辦法》（深人社規(guī)〔2020〕16號）保障措施及管理要求已覆蓋世界技能大賽賽項,，因此深圳市參加世界技能大賽工作按照我市有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┙M織實施,。

　　1.明確主承辦單位權責?！陡傎愞k法》明確競賽主辦單位,、承辦單位的責任分工。主辦單位負責“競賽全過程”主體責任,，包括承擔統(tǒng)籌管理,、組織實施、監(jiān)督檢查,、仲裁處理等工作,。承辦單位成立相應的賽事執(zhí)行委員會，負責競賽組織實施的具體工作,。

　　2.明確承辦單位要求,。申報承辦市選拔賽、市一類賽的承辦單位應為為依法設立并具備法人資格的企事業(yè)單位,、社會組織,，并對場地、設施,、設備,、耗材、專家資源等進行了要求,。

　　3.規(guī)范賽事運行流程,。圍繞職業(yè)技能競賽特點及組織流程要求,，突出細化競賽的場地設施、技能標準,，并對醫(yī)療,、衛(wèi)生防疫、食宿,、交通,、安保、宣傳總結等作出了要求,。

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　　1.精神獎勵,。

　?。?）認定優(yōu)勝選手為“深圳市技術能手”?！陡傎愞k法》根據賽事類別,、決賽人數，對市一,、二類賽排名靠前的優(yōu)勝選手認定為“深圳市技術能手”,，并細化“深圳市技術能手”認定條件和標準。

　?。?）對相關人員獎勵,。《競賽辦法》明確主,、承辦單位在競賽結束后,，可以按照競賽方案對獲獎選手和集體，表現突出的技術指導,、保障團隊,、工作人員，以及貢獻突出的單位給予其他通報表揚或者物質獎勵,。

　?。?）核發(fā)職業(yè)技能等級認定證書?！陡傎愞k法》明確獲得競賽優(yōu)勝獎及以上名次的選手,，由市人力資源保障部門按照有關規(guī)定組織核發(fā)相應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書，并明確了晉升條件,。

　　2.物質獎勵,。

　　（1）優(yōu)化市一類賽承辦工作補貼機制?！陡傎愞k法》明確完成市選拔賽,、市一類賽任務的承辦單位，可申請最高不超過15萬元辦賽經費補貼,。該部分補貼屬于對《資金辦法》進一步優(yōu)化,，將原來對承辦世界級、國家級,、省級競賽的資金資助優(yōu)化為補貼承辦省級職業(yè)技能競賽市選拔賽的承辦單位,，并統(tǒng)一標準為每賽項15萬元。

　?。?）將“工匠之星”獲獎選手獎勵納入《競賽辦法》,。《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關于實施“鵬城英才計劃”的意見〉的通知》(深發(fā)〔2018〕10號)提出,，“面向全國舉辦‘工匠之星’技能大賽,，對獲獎人員給予最高10萬元獎勵?！薄渡钲谑腥肆Y源和社會保障局關于印發(fā)〈深圳市促進技能人才發(fā)展實施辦法〉的通知》（深人社發(fā)〔2019〕17號）已進一步細化獎勵標準，“對獲得我市‘工匠之星’技能大賽第一名選手獎勵10萬元,，第二至三名選手獎勵4萬元,，第四至六名選手獎勵2萬元?！苯鼇砟?，我局每年舉辦2場“工匠之星”競賽，并從業(yè)務經費中安排了48萬元（單個“工匠之星”賽事獎金24萬元）對獲獎選手進行獎勵,。為加強職業(yè)技能競賽獎勵措施歸口管理,，《競賽辦法》將“工匠之星”獎勵納入管理。

　?。ㄎ澹┆勓a程序,。

　　1.人員獎勵?！肮そ持恰辟愂聝?yōu)勝選手無需申請,，由市人力資源保障部門在主辦單位公布獲獎名單后2個月內發(fā)放獎勵資金。

　　2.承辦單位補貼,。承辦單位應當在完成工作任務后1個月內,，向市人力資源保障部門提出補貼申請。市人力資源保障部門按規(guī)定完成受理,、審計,、審核、公示等程序后，發(fā)放補貼,。

　?。┍O(jiān)督管理。

　　1.健全監(jiān)督管理機制,。市,、區(qū)人力資源部門應當履行主管部門監(jiān)管責任，健全監(jiān)督管理機制,，綜合運用多種監(jiān)管手段,，對職業(yè)技能競賽組織全過程進行監(jiān)管。

　　2.明確不得享受政策的情形,。市級以上有關部門主辦競賽的賽項未經市人力資源保障部門同意的,；擅自變更承辦單位、賽項,、標準的,；違反公平公正原則，發(fā)生泄題,，操縱,、干預競賽、弄虛作假等行為,，造成競賽成績嚴重失實,；因管理不善造成重大事故的；營私舞弊,、成績失實,，造成惡劣影響的；其他違反競賽紀律和規(guī)定的情形,。

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　　規(guī)定了與現行政策的銜接方式,、實施時間和有效期,。