各有關(guān)單位：

　　為規(guī)范我市技工院校管理，增強(qiáng)辦學(xué)治校能力,，進(jìn)一步優(yōu)化技工教育發(fā)展環(huán)境,，推進(jìn)技工教育高質(zhì)量發(fā)展,，特制定《深圳市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估辦法》，現(xiàn)予印發(fā),，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年5月9日

深圳市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估辦法

　　第一條  為規(guī)范技工院校管理，增強(qiáng)辦學(xué)治校能力,，進(jìn)一步優(yōu)化技工教育發(fā)展環(huán)境,，推動(dòng)技工教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本辦法。

　　第二條  技工院校辦學(xué)水平評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱評(píng)估）工作圍繞“立德樹人”根本任務(wù),，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、分類實(shí)施、客觀公正,、注重實(shí)效”原則,，堅(jiān)持評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際，評(píng)估程序簡(jiǎn)便透明,，評(píng)估結(jié)果務(wù)實(shí)有效,。

　　第三條  評(píng)估對(duì)象為依法設(shè)立并且在我市正常運(yùn)營(yíng)的技工院校，包括技工學(xué)校,、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院三類,。

　　第四條  評(píng)估內(nèi)容包括黨的建設(shè)、學(xué)校管理,、教學(xué)質(zhì)量,、辦學(xué)保障和辦學(xué)效果五個(gè)方面。

　?。ㄒ唬h的建設(shè)：主要評(píng)估黨的領(lǐng)導(dǎo),、制度建設(shè)以及意識(shí)形態(tài)等方面情況；

　?。ǘW(xué)校管理：主要評(píng)估辦學(xué)方向,、領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、招生管理,、學(xué)籍管理、資助管理,、財(cái)務(wù)管理,、安全管理等方面情況；

　?。ㄈ┙逃|(zhì)量：主要評(píng)估德育工作,、專業(yè)建設(shè),、課程教學(xué)、校企合作,、頂崗實(shí)習(xí),、技能競(jìng)賽、教學(xué)研究等方面情況,；

　?。ㄋ模┺k學(xué)保障：主要評(píng)估辦學(xué)投入、校園建設(shè),、實(shí)訓(xùn)條件,、教師隊(duì)伍和智慧校園、校園文化等方面情況,；

　?。ㄎ澹┺k學(xué)效果：主要評(píng)估培養(yǎng)規(guī)模、教學(xué)科研,、人才評(píng)價(jià),、畢業(yè)就業(yè)等方面情況。

　　第五條  評(píng)估以一個(gè)自然年為周期,，采取日常督導(dǎo)與年度評(píng)估相結(jié)合的形式開展,。日常督導(dǎo)根據(jù)省、市相關(guān)工作要求不定期開展,。年度評(píng)估由市人力資源保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施,。

　　第六條  市人力資源保障部門依據(jù)評(píng)估主要框架，結(jié)合年度工作重點(diǎn)及具體情況,，制定具體年度評(píng)估細(xì)則,。

　　市人力資源保障部門每年同時(shí)發(fā)布年度評(píng)估通知、年度評(píng)估細(xì)則,。

　　第七條  年度評(píng)估按照學(xué)校自評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的程序開展：

　?。ㄒ唬W(xué)校自評(píng),。評(píng)估對(duì)象對(duì)照評(píng)估細(xì)則開展自評(píng)，準(zhǔn)備能夠反映辦學(xué)水平的過程性和成果性材料,、臺(tái)賬等,，撰寫自評(píng)報(bào)告，填寫自評(píng)得分表,，報(bào)市人力資源保障部門,。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,。市人力資源保障部門組建評(píng)估專家組,，對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)束后，評(píng)估專家組作出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)論,。

　　第八條  評(píng)估專家組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估采取以下方式進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┞犎≡u(píng)估對(duì)象對(duì)有關(guān)辦學(xué)情況和辦學(xué)水平的介紹；

　?。ǘ┌凑赵u(píng)估細(xì)則檢查核對(duì)臺(tái)賬等相關(guān)資料,、軟硬件設(shè)施設(shè)備；

　?。ㄈ┩ㄟ^召開教師,、學(xué)生、家長(zhǎng)座談會(huì),、開展師生隨機(jī)訪談,、問卷調(diào)查或者其他方式了解辦學(xué)情況；

　?。ㄋ模┳咴L用人單位,、實(shí)習(xí)企業(yè)了解教育質(zhì)量。

　　評(píng)估專家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估情況形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)論并且向評(píng)估對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)反饋,，聽取評(píng)估對(duì)象的意見建議,。評(píng)估對(duì)象對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問題存在異議的，由評(píng)估專家組和評(píng)估對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),；核實(shí)后仍存在異議的,，應(yīng)當(dāng)將異議情況在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)論中如實(shí)記錄。

　　第九條  市人力資源保障部門按照年度評(píng)估細(xì)則要求,，審核評(píng)估對(duì)象自評(píng)情況和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)論,，結(jié)合日常督導(dǎo)結(jié)果對(duì)評(píng)估對(duì)象辦學(xué)水平進(jìn)行綜合量化評(píng)分，形成審核評(píng)估得分表,，確定評(píng)估等次,，作出評(píng)估報(bào)告。

　　評(píng)估等次根據(jù)評(píng)估得分確定為優(yōu)秀,、良好,、合格和不合格。900分及以上為優(yōu)秀,，750－899分為良好,，600－749分為合格，600分以下為不合格,。

　　評(píng)估等次由市人力資源保障部門向社會(huì)公開發(fā)布,，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　第十條  評(píng)估對(duì)象對(duì)評(píng)估報(bào)告有異議的,，應(yīng)當(dāng)在收到評(píng)估報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)書面向市人力資源保障部門提出復(fù)核申請(qǐng),，并且提供有關(guān)書面材料,。

　　市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核；經(jīng)復(fù)核,，評(píng)估等次發(fā)生變更的,，應(yīng)當(dāng)收回原評(píng)估報(bào)告，并且重新出具評(píng)估報(bào)告,；復(fù)核決定維持評(píng)估結(jié)果的,，應(yīng)當(dāng)書面告知復(fù)核申請(qǐng)人。

　　第十一條  評(píng)估等次為優(yōu)秀的技工院校在升級(jí)升格,、招生計(jì)劃,、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金名額分配,、競(jìng)賽集訓(xùn),、專業(yè)幫扶、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面在同等條件下優(yōu)先給予支持,。

　　第十二條  評(píng)估等次為良好的技工院校,，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金名額分配等方面在同等條件下優(yōu)先給予支持,。

　　第十三條  評(píng)估等次為合格的技工院校,，由市人力資源保障部門對(duì)其存在的問題和不足作出書面提示。

　　第十四條  評(píng)估等次為不合格的技工院校,，由市人力資源保障部門對(duì)其作出要求整改的書面提示,。

　　被要求整改的技工院校應(yīng)當(dāng)在收到書面提示之日起1個(gè)月內(nèi)完成整改，并且將整改完成情況報(bào)市人力資源保障部門,。

　　確因不可抗力因素等客觀原因,，難以在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的技工院校，應(yīng)當(dāng)在整改期限屆滿前向市人力資源保障部門提出延長(zhǎng)整改期限的申請(qǐng),；經(jīng)市人力資源保障部門批準(zhǔn)的,，可以適當(dāng)延長(zhǎng)整改期限，延長(zhǎng)期限不超過3個(gè)月,。

　　市人力資源保障部門對(duì)整改完成情況進(jìn)行核實(shí),，對(duì)拒不整改，或者經(jīng)整改仍不合格的,，按照技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整相應(yīng)辦學(xué)層次,；存在違法行為的,，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第十五條  本辦法自2023年5月19日起實(shí)施,，有效期5年,。

　　附件：深圳市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估主要框架