2月8日,，全市人力資源社會保障工作會議召開,。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中,、三中全會精神,，深入貫徹習(xí)近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神,，落實全國,、全省人社工作會議和市委七屆十次全會暨市委經(jīng)濟(jì)工作會議部署，總結(jié)2024年工作,，分析形勢,，部署2025年重點任務(wù)。

　　會議指出,，2024年全市人社系統(tǒng)堅持加強人力資源開發(fā)利用工作主線,，穩(wěn)就業(yè)、強保障,、育人才,、促和諧、抓改革,、優(yōu)服務(wù),，扎實推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行,、民生持續(xù)改善作出積極貢獻(xiàn),。一是聚焦就業(yè)優(yōu)先，政策體系不斷完善,，港澳青年來深發(fā)展動力增強,，重點群體就業(yè)平穩(wěn)有序，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯，人力資源供需有效匹配,，公共就業(yè)服務(wù)持續(xù)優(yōu)化,。全市就業(yè)登記人數(shù)穩(wěn)定在1200萬人以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.7萬人,，就業(yè)向好態(tài)勢持續(xù)加力穩(wěn)固,。二是聚焦共建共享，社保擴(kuò)面精準(zhǔn)有效,，社保待遇穩(wěn)步提高,，社保改革深入落實，基金防控安全穩(wěn)固,，社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效有序提升,，各項待遇水平均居全國前列。三是聚焦創(chuàng)新活力,，人才政策高效落實,，招才引智創(chuàng)新發(fā)展，專技,、技能人才持續(xù)集聚壯大,。全市累計引進(jìn)留學(xué)人員超22萬人，專技人才總量255萬人,，技能人才總量406萬人,。四是聚焦權(quán)益保障，和諧勞動關(guān)系穩(wěn)步構(gòu)建,，企業(yè)工資指導(dǎo)不斷優(yōu)化,，勞動爭議仲裁改革增效，勞動者權(quán)益保障見行見效,，全市勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定,。五是聚焦發(fā)展需要，數(shù)字人社建設(shè)有序推進(jìn),，社?？☉?yīng)用場景進(jìn)一步拓展，人社政務(wù)服務(wù)高效便捷,。人社系統(tǒng)194個依申請事項99%以上實現(xiàn)網(wǎng)上辦理,，177項實現(xiàn)“不見面審批”，70項實現(xiàn)“秒批（辦）”,。

　　會議強調(diào),，2025年是進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年,，也是深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立45周年,，做好各項工作具有特殊重要意義,。全市人社系統(tǒng)要以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進(jìn)一步全面深化改革,，擴(kuò)大高水平對外開放,，穩(wěn)就業(yè)、兜底線,、聚人才,、促增收、防風(fēng)險,、優(yōu)服務(wù),，創(chuàng)新實施“五大行動計劃”，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ),。一是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在服務(wù)大局中激活創(chuàng)新發(fā)展動能,。要推動綜合改革試點任務(wù)加快落地,，深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，穩(wěn)步擴(kuò)大高水平對外開放,。二是完善就業(yè)優(yōu)先政策,，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,。要更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,，更加有效破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，更大力度提升就業(yè)公共服務(wù),，更高質(zhì)量發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),。三是健全社會保障體系，增強社會保障可持續(xù)性可及性安全性便捷性,。要深化社會保障制度改革,，持續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋面，健全基金安全監(jiān)管體系,，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)體系,。四是加快塑造現(xiàn)代化人力資源，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心建設(shè)提供有力支撐,。要以落地“三個更加”人才政策為牽引加快配套政策出臺,，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為關(guān)鍵充分釋放市場活力，以建設(shè)平臺載體為支撐創(chuàng)新引才育才路徑,，以營造良好環(huán)境為基礎(chǔ)吸引人才近悅遠(yuǎn)來,。五是完善收入分配制度，充分發(fā)揮工資收入分配擴(kuò)大消費需求的基礎(chǔ)性作用,。要加強企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo),，深化國有企業(yè)工資分配制度改革,，健全事業(yè)單位薪酬激勵分配制度。六是有效防范化解風(fēng)險,，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線,。要堅決打好欠薪治理攻堅戰(zhàn)，加強勞動者權(quán)益保障,，守穩(wěn)筑牢安全穩(wěn)定底線,。七是加快數(shù)字技術(shù)賦能，著力提升人社公共服務(wù)質(zhì)效,。要繼續(xù)深化政務(wù)服務(wù)改革,，加速推進(jìn)社保卡“一卡通”,，加快“數(shù)字人社”建設(shè),。八是統(tǒng)籌實施“改革創(chuàng)新攻堅”“人才綜合服務(wù)能力提升”“人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效”“人工智能創(chuàng)新應(yīng)用示范”“深調(diào)研強基賦能”等五大行動計劃，以點帶面推動人社事業(yè)整體躍升,。

　　會議要求,，要堅持講政治、明方向,，以實際行動堅定擁護(hù)“兩個確立”,、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺把人社工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃,。要堅持聚民心,、暖人心。多推出“小而美”的民生項目,、“小而精”的民生服務(wù),，把人社政策送到千萬企業(yè)和千家萬戶，讓群眾看得懂,、查得準(zhǔn),、算得清、享實惠,。要堅持抓改革,、促創(chuàng)新。聚焦實踐遇到的新問題,、改革發(fā)展穩(wěn)定存在的深層次問題,、未解決的歷史遺留問題，提出真正解決問題的新理念新思路新辦法,。要堅持嚴(yán)紀(jì)律,、強作風(fēng)?！皣?yán)”字為先,，“干”字當(dāng)頭,，“實”字托底，以實打?qū)嵉拇胧┳龀鼋?jīng)得起實踐,、人民,、歷史檢驗的實績。

　　市委組織部,、市委網(wǎng)信辦,、市委編辦、市發(fā)展改革委,、市教育局,、市科技創(chuàng)新局、市工業(yè)和信息化局,、市財政局,、市醫(yī)保局、市總工會,、團(tuán)市委等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志,，市人力資源保障局班子成員，各處室,、直屬單位負(fù)責(zé)同志,，以及各區(qū)人力資源部門、社保分局主要負(fù)責(zé)同志參加會議,。會上,，羅湖、龍華,、坪山,、光明區(qū)人力資源局,，以及社保南山分局主要負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言,。

　　來源｜晶報APP