主持人：各位網(wǎng)友，大家好,！歡迎收看由坪山區(qū)人力資源局與深圳新聞網(wǎng)聯(lián)合開展的《問政坪山》系列訪談,。我是主持人。

　　今天,，我們有幸邀請到了坪山區(qū)人力資源局黨組成員,、二級調(diào)研員李伯湛，就《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》來做政策解讀,。

　　您好,，首先請您和網(wǎng)友們打個招呼吧。

　　李伯湛：主持人好,，各位網(wǎng)友大家好,！

　　主持人：首先請您先介紹一下制定這個辦法的背景和目的？

　　李伯湛：2024年6月17日,，坪山區(qū)人民政府印發(fā)《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》,，通過政策鼓勵，推動社會力量為小微企業(yè)提供免費勞動關(guān)系事項托管服務(wù),。為保證小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)工作有序推進,，提高托管服務(wù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，加強托管服務(wù)過程監(jiān)管,，我們配套制定了《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》,，通過對提供托管服務(wù)的社會力量進行評估，提升托管服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮政府財政資金使用效能,。

　　主持人：《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》的評估對象有哪些？

　　李伯湛：主要包括提供小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)的各類社會組織,、人力資源服務(wù)機構(gòu),、律師事務(wù)所等社會力量。

　　主持人：那么,，對這些評估對象具體是如何進行評估的呢,？

　　李伯湛：根據(jù)托管服務(wù)的時間進行中期評估和終期評估。社會力量提供勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)屆滿半年后，開展中期評估,；社會力量提供勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)屆滿一年后,，開展終期評估。

　　評估指標(biāo)包含主觀指標(biāo)和客觀指標(biāo),，主觀指標(biāo)指在小微企業(yè)開展的勞動關(guān)系評價指標(biāo)調(diào)查系統(tǒng)所生成的評估報告結(jié)果，該項調(diào)查由企業(yè),、員工及政府三方共同完成,；客觀指標(biāo)包括企業(yè)在托管服務(wù)期間的勞動信訪、勞動監(jiān)察,、勞動仲裁案件量及服務(wù)檔案考核,。托管企業(yè)服務(wù)評估滿分為100分，其中主觀指標(biāo)評分滿分為20分,，客觀指標(biāo)評分滿分為80分,。

　　主持人：好的，現(xiàn)在就到了我們社會力量比較關(guān)注的問題,，坪山區(qū)對社會力量為小微企業(yè)提供勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)有什么鼓勵政策嗎,？

　　李伯湛：《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》規(guī)定，根據(jù)社會力量服務(wù)小微企業(yè)從業(yè)人數(shù),、服務(wù)效果等因素綜合確定服務(wù)補貼金額,，采取逐年遞減方式支付補貼。社會力量服務(wù)同一家小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)補貼最長年限為3年：第一年服務(wù)補貼不超過首次簽約時深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的1/5,；第二年服務(wù)補貼不超過首次簽約時深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的1/6,；第三年服務(wù)補貼不超過首次簽約時深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的1/7。

　　提供托管服務(wù)的社會力量提供的托管服務(wù)達(dá)到《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》標(biāo)準(zhǔn)的,，區(qū)人力資源局依據(jù)托管企業(yè)的工傷保險參保人數(shù),，服務(wù)年度以及考核結(jié)果綜合確定補貼數(shù)額。每家托管企業(yè)補貼金額=考評得分/100分*《管理辦法》第十八條規(guī)定補貼金額*工傷保險參保人數(shù)對應(yīng)的權(quán)重,，按照上述補貼計算標(biāo)準(zhǔn),，對提供托管服務(wù)的社會力量發(fā)放補貼。

　　主持人：從上面服務(wù)補貼計算標(biāo)準(zhǔn)可以看出,，補貼金額與托管服務(wù)的效果是息息相關(guān)的,，那提供托管服務(wù)的社會力量如何申請服務(wù)補貼呢？

　　李伯湛：提供托管服務(wù)的社會力量可以向區(qū)人力資源局提供以下材料申請托管服務(wù)補貼：小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)補貼申請表,；小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)合同,；勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)檔案等。

　　區(qū)人力資源部門根據(jù)考核評估結(jié)果確定服務(wù)補貼數(shù)額,，按照坪山區(qū)資金使用流程,，撥付相應(yīng)服務(wù)補貼。

　　主持人：非常感謝您的詳細(xì)解答！通過今天的訪談,，我們對《深圳市坪山區(qū)勞動關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評估辦法》有了更深入的了解,。相信有了這項政策將更好地推進小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項目開展，進一步提高小微企業(yè)勞動關(guān)系管理水平,。

　　感謝各位網(wǎng)友的收看,。我們下期節(jié)目再見！