各區(qū)人力資源局，大鵬新區(qū),、深汕特別合作區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局,，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案（2020－2025年）》以及《人力資源社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》關(guān)于健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的工作部署，深化技能人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，加快建設(shè)一批高水平職業(yè)技能培訓(xùn)載體,，結(jié)合實(shí)際，我局制定了《深圳市終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定和獎(jiǎng)補(bǔ)管理辦法》,，現(xiàn)予印發(fā),，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年11月28日

深圳市終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定和獎(jiǎng)補(bǔ)管理辦法

第一章  總    則

　　第一條  為貫徹落實(shí)《深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案（2020－2025年）》以及《人力資源社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》關(guān)于健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的工作部署,，深化技能人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，推動(dòng)培訓(xùn)鏈,、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合,，加快建設(shè)一批高水平職業(yè)技能培訓(xùn)載體,，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法,。

　　第二條  健全完善以高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室和鄉(xiāng)村振興技能工作站為主體的終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè),、高等學(xué)校,、職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室和鄉(xiāng)村振興技能工作站,。

　　本辦法所稱(chēng)的終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體，包括高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室和鄉(xiāng)村振興技能工作站,。

　　第三條  終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)以“支撐產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)就業(yè),、服務(wù)人才”為導(dǎo)向,，圍繞我市“20＋8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要和民生熱點(diǎn)領(lǐng)域，優(yōu)化區(qū)域布局和產(chǎn)業(yè)分布,，構(gòu)建以企業(yè)為主體,、院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施體系,，推動(dòng)建成更多國(guó)家級(jí),、省級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)載體，為粵港澳大灣區(qū),、深圳先行示范區(qū)建設(shè)提供有力的技能人才支撐,。

　　第四條  市人力資源保障部門(mén)是終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)政策制定,、載體認(rèn)定,、獎(jiǎng)補(bǔ)評(píng)定和管理監(jiān)督等工作。

　　深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,，指導(dǎo)各區(qū)（含大鵬新區(qū),、深汕特別合作區(qū)，下同）開(kāi)展工作,。

　　區(qū)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)的宣傳發(fā)動(dòng),、業(yè)務(wù)初審、監(jiān)管服務(wù)等工作。

第二章  認(rèn)定條件

　　第五條  申請(qǐng)認(rèn)定終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體的,，應(yīng)當(dāng)是在我市依法設(shè)立的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì),、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校,，下同）以及承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)職能的其他事業(yè)單位,。

　　第六條  高技能人才培訓(xùn)基地是面向本單位員工或者社會(huì)勞動(dòng)者、預(yù)備就業(yè)人員開(kāi)展技能培訓(xùn),，承擔(dān)技能培訓(xùn),、課程研發(fā)、技能交流,、工匠精神傳播等任務(wù),，具備較大培訓(xùn)規(guī)模和示范效應(yīng)的技能人才培養(yǎng)載體。高技能人才培訓(xùn)基地主要包括普通基地和粵菜師傅,、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài)等專(zhuān)項(xiàng)基地。市人力資源保障部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要,，增加專(zhuān)項(xiàng)基地的類(lèi)別,，促進(jìn)特定行業(yè)或者領(lǐng)域的技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。

　　申報(bào)主體應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂休^強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系,，建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理,、資產(chǎn)管理等制度,；

　　（二）開(kāi)展線下培訓(xùn)的,，培訓(xùn)場(chǎng)所,、設(shè)施設(shè)備、師資力量滿足同時(shí)培訓(xùn)100名以上技能人才的需要,；開(kāi)展線上社會(huì)化培訓(xùn)的,，應(yīng)當(dāng)具備功能完備的信息服務(wù)平臺(tái)，并取得互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有關(guān)資質(zhì),；

　?。ㄈ┓e極開(kāi)展產(chǎn)教融合、校企合作工作,。

　　申報(bào)普通基地的,，其在申請(qǐng)截止日前1年內(nèi)開(kāi)展的培訓(xùn)達(dá)到以下規(guī)模：屬于院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，年培訓(xùn)規(guī)模不少于1000人,；屬于企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部門(mén)的，年培訓(xùn)規(guī)模不少于200人,；線上培訓(xùn)平臺(tái)申報(bào)的,，年培訓(xùn)規(guī)模不少于50000人。

　　申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)基地的,，相關(guān)職業(yè)（工種）的培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)當(dāng)達(dá)到前款標(biāo)準(zhǔn)的25%,。

　　第七條  技能大師工作室是由技能大師開(kāi)展技藝傳承、技術(shù)攻關(guān),、技能交流等活動(dòng)的高技能人才培養(yǎng)載體,，并且同時(shí)滿足以下基本條件：

　　（一）聘有行業(yè)內(nèi)技藝精湛,、貢獻(xiàn)突出的技能大師主持工作室工作,。技能大師應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)服務(wù)一線技能崗位或職業(yè)教育技能操作教學(xué)崗位工作，并且具備以下條件之一：

　　1．獲得“中華技能大獎(jiǎng)”或“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),；

　　2．獲得?。ú浚┘?jí)以上政府或相關(guān)行政管理部門(mén)（含省級(jí)以上工會(huì)組織）授予的“技術(shù)能手”“創(chuàng)新能手”“工匠”“工藝美術(shù)大師”稱(chēng)號(hào)之一；

　　3．擔(dān)任過(guò)世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家組組長(zhǎng),；

　　4．獲得“鵬城工匠”榮譽(yù),；

　　5．具有高級(jí)技師技能等級(jí)或者具有一定的絕技絕活，并在挖掘傳承傳統(tǒng)工藝,、促進(jìn)技術(shù)技能革新,、提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等方面做出較大貢獻(xiàn)。

　?。ǘ┚邆湎鄬?duì)獨(dú)立的培訓(xùn)場(chǎng)地和匹配的實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備,。

　　（三）建立規(guī)范的師帶徒管理,、財(cái)務(wù)管理,、資產(chǎn)管理制度，承諾對(duì)工作室給予常態(tài)化經(jīng)費(fèi)支持,、對(duì)有貢獻(xiàn)的技能大師給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

　　（四）積極開(kāi)展產(chǎn)教融合,、校企合作有關(guān)工作,。

　　第八條  鄉(xiāng)村振興技能工作站是為了落實(shí)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，采取集中培訓(xùn),、送課上門(mén),、線上教學(xué)等方式開(kāi)展涉農(nóng)技能培訓(xùn),、技術(shù)推廣、技能幫扶活動(dòng),，或者面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)的技能人才培養(yǎng)載體,，并且同時(shí)滿足以下基本條件：

　　（一）建立規(guī)范的培訓(xùn)管理,、財(cái)務(wù)管理,、資產(chǎn)管理等制度；

　?。ǘ┡嘤?xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備,、師資力量等滿足年培訓(xùn)100名以上技能人才的需要,；

　　（三）在各區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)區(qū)或者我市對(duì)口幫扶地區(qū)建立1個(gè)以上培訓(xùn)站點(diǎn),。

　　鼓勵(lì)符合條件的企事業(yè)單位聯(lián)合申報(bào)鄉(xiāng)村振興技能工作站,，一同開(kāi)展技能培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶,、產(chǎn)業(yè)對(duì)接,、勞務(wù)品牌建設(shè)等活動(dòng)。

第三章  認(rèn)定程序

　　第九條  市人力資源保障部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，確定終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體總量和各區(qū)布局,。

　　市人力資源保障部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)年度載體總量和各區(qū)布局進(jìn)行評(píng)審,。評(píng)審專(zhuān)家由行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè),、院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教研機(jī)構(gòu)等單位的專(zhuān)家和高技能人才代表組成,，不少于7人,。

　　對(duì)與技能培訓(xùn)重點(diǎn)工作緊密度高、填補(bǔ)所在領(lǐng)域高技能人才供給缺,、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益大,，或者在全國(guó)范圍內(nèi)具有引領(lǐng)示范效應(yīng)的主體，市人力資源保障部門(mén)在確定總量和各區(qū)布局時(shí)可以予以優(yōu)先考慮,。

　　第十條  載體認(rèn)定實(shí)行年度集中申報(bào),。市、區(qū)人力資源部門(mén)每年及時(shí)發(fā)布本年度申報(bào)通知,，并將本部門(mén)在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件1）框架內(nèi),，結(jié)合年度重點(diǎn)工作部署,，細(xì)化的指標(biāo)內(nèi)容，在申報(bào)通知中予以公布,。

　　申報(bào)主體應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)人力資源部門(mén)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括單位簡(jiǎn)介,，載體管理制度清單及其文本,，培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備,、師資清單,，經(jīng)費(fèi)投入或經(jīng)費(fèi)預(yù)算說(shuō)明；

　?。ǘ┥陥?bào)高技能人才培訓(xùn)基地的,，提供校企合作協(xié)議或產(chǎn)教融合活動(dòng)有關(guān)材料，近1年開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)情況說(shuō)明及相關(guān)材料,；

　?。ㄈ┥陥?bào)技能大師工作室的，提供技能大師符合本辦法對(duì)應(yīng)情形的有關(guān)材料,，校企合作協(xié)議或產(chǎn)教融合活動(dòng)有關(guān)材料,，近1年取得技能成果成效情況說(shuō)明及相關(guān)材料；

　?。ㄋ模┥陥?bào)鄉(xiāng)村振興技能工作站的,，提供培訓(xùn)站點(diǎn)有關(guān)材料，以及近1年開(kāi)展涉農(nóng)技能人才培訓(xùn)成果成效情況說(shuō)明及相關(guān)材料,。

　　主要管理人員,、培訓(xùn)教師獲得職業(yè)教育培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等方面的獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)的,，可以同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料,。

　　申請(qǐng)材料齊全的，區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理,；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)出具補(bǔ)正材料通知書(shū)。

　　第十一條  區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年度申報(bào)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)組織專(zhuān)家完成實(shí)地考察和評(píng)審工作,，依據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)確定候選名單,。載體認(rèn)定評(píng)審應(yīng)當(dāng)在充分討論基礎(chǔ)上，由專(zhuān)家獨(dú)立對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)審打分,。

　　候選名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日,，公示無(wú)異議或者異議不成立的，將候選名單報(bào)市人力資源保障部門(mén),。

　　市人力資源保障部門(mén)匯總?cè)忻麊魏蠼y(tǒng)一向社會(huì)公布,。

第四章  載體運(yùn)營(yíng)

　　第十二條  終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，構(gòu)建完備、系統(tǒng)的技能人才培訓(xùn)體系,，持續(xù)增強(qiáng)規(guī)?；⑾到y(tǒng)化,、個(gè)性化技能培訓(xùn)能力,。

　　第十三條  高技能人才培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，加強(qiáng)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培養(yǎng),，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式、優(yōu)化課程設(shè)置,、重視教材和培訓(xùn)裝備開(kāi)發(fā),，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深化產(chǎn)教融合與校企合作,，重點(diǎn)擴(kuò)大創(chuàng)新型、復(fù)合型高技能人才培訓(xùn)規(guī)模,。

　　第十四條  技能大師工作室應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技能大師在帶徒傳技,、技術(shù)攻關(guān)、成果推廣等方面的關(guān)鍵作用,，加快培養(yǎng)青年技術(shù)技能骨干,，幫助企業(yè)解決重大技術(shù)難題，積極參與交流協(xié)作活動(dòng),，將創(chuàng)新成果,、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作方法及時(shí)總結(jié)推廣,。

　　第十五條  鄉(xiāng)村振興技能工作站應(yīng)當(dāng)對(duì)接農(nóng)業(yè)市場(chǎng),、農(nóng)民需求，采取多形式開(kāi)展涉農(nóng)培訓(xùn),、就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn),，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才,，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，推動(dòng)農(nóng)民農(nóng)村共同富裕。

　　第十六條  市,、區(qū)人力資源部門(mén)引導(dǎo)高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室將培訓(xùn)資源導(dǎo)入鄉(xiāng)村振興技能工作站，開(kāi)展技能幫扶等活動(dòng),。

第五章  項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)

　　第十七條  市人力資源保障部門(mén)按照“需求導(dǎo)向,、績(jī)效為主,、優(yōu)中選優(yōu)”原則，每年在運(yùn)作規(guī)范,、產(chǎn)出穩(wěn)定的載體中,，遴選一批經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益突出的項(xiàng)目予以獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)從市級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支,。

　　第十八條  獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目包括以下兩類(lèi)：

　?。ㄒ唬┤瞬排囵B(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目為事后獎(jiǎng)補(bǔ)制,，符合條件的各類(lèi)終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體均可申報(bào),；包括十佳示范載體、十佳培訓(xùn)項(xiàng)目,、十佳創(chuàng)新課程,、十佳技改項(xiàng)目、十佳公益活動(dòng)5個(gè)小項(xiàng),，每個(gè)小項(xiàng)每年擇優(yōu)10個(gè)項(xiàng)目,，每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)20萬(wàn)元。

　?。ǘ┨豳|(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目,。提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目為事前申報(bào)、事后獎(jiǎng)補(bǔ)制,，高技能人才培訓(xùn)基地計(jì)劃加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)的均可申報(bào),；每年擇優(yōu)10個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目按總投入的50%予以獎(jiǎng)補(bǔ),，最高100萬(wàn)元,。

　　第十九條  申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　（一）未被列入國(guó)家,、省,、市失信懲戒名單；

　?。ǘ┮?guī)范穩(wěn)定開(kāi)展技能人才培訓(xùn),，上一年度技能培訓(xùn)產(chǎn)出達(dá)到一定規(guī)模。其中,，高技能人才培訓(xùn)基地培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條規(guī)定,，技能大師工作室傳技帶徒應(yīng)當(dāng)超過(guò)5人，鄉(xiāng)村振興技能工作站實(shí)施技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)超過(guò)100人,；

　?。ㄈ┥暾?qǐng)?zhí)豳|(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的，1年內(nèi)在培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,、耗材工具,、教學(xué)軟件,、培訓(xùn)信息平臺(tái)建設(shè)等方面總投入不低于100萬(wàn)元（不含財(cái)政資金）；

　?。ㄋ模┪聪硎苁?、區(qū)人力資源部門(mén)同類(lèi)獎(jiǎng)補(bǔ)；

　?。ㄎ澹┎粚儆谪?cái)政核撥或者財(cái)政核撥補(bǔ)助的事業(yè)單位（不含院校類(lèi)）,。

　　第二十條  人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目遴選按照以下程序進(jìn)行：

　　（一）發(fā)布通知,。市人力資源保障部門(mén)每年根據(jù)本市終身職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作安排,，統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)通知。

　?。ǘ┨峤簧暾?qǐng),。申報(bào)單位向項(xiàng)目實(shí)施地所在區(qū)人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括上一年度的載體基本情況,、培訓(xùn)組織實(shí)施情況,、成果成效等。同一獨(dú)立法人單位同一年度在全市范圍內(nèi)最多可以申報(bào)3個(gè)不同的小項(xiàng),。

　?。ㄈ╁噙x推薦。申報(bào)單位申請(qǐng)材料齊全的,，區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理,。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)出具補(bǔ)正材料通知書(shū),。區(qū)人力資源部門(mén)在年度申報(bào)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)組織專(zhuān)家完成實(shí)地考察和評(píng)審工作，擇優(yōu)推薦報(bào)市人力資源保障部門(mén),，每個(gè)小項(xiàng)可以推薦不超過(guò)2個(gè)單位,。

　　（四）專(zhuān)家評(píng)審,。市人力資源保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各區(qū)遴選推薦結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審,，依據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行排序，每個(gè)小項(xiàng)各評(píng)審10個(gè)入圍單位和2個(gè)候補(bǔ)單位,。入圍單位與候補(bǔ)單位得分應(yīng)當(dāng)不低于60分,，如達(dá)標(biāo)數(shù)量不夠，獎(jiǎng)補(bǔ)名額作空缺處理,。

　?。ㄎ澹┕緭芨丁Ｊ腥肆Y源保障部門(mén)在市人力資源保障部門(mén)網(wǎng)站將入圍項(xiàng)目和候補(bǔ)項(xiàng)目名單統(tǒng)一向社會(huì)公示5個(gè)工作日,。公示有異議且經(jīng)查屬實(shí)的,，取消其資格,，按順序由候補(bǔ)項(xiàng)目依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議或者異議不成立的,，按規(guī)定程序發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金,。

　　第二十一條  提質(zhì)擴(kuò)容項(xiàng)目遴選按照以下程序進(jìn)行：

　　（一）發(fā)布通知,。市人力資源保障部門(mén)每年根據(jù)本市終身職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作安排,，統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)通知。

　?。ǘ┨岢錾暾?qǐng),。申報(bào)單位向項(xiàng)目實(shí)施地所在區(qū)人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)并提交項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃書(shū)，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括載體建設(shè)和培訓(xùn)實(shí)施情況,、項(xiàng)目?jī)?nèi)容,、可行性分析、建設(shè)計(jì)劃,、實(shí)施方案,、預(yù)期目標(biāo)、項(xiàng)目預(yù)算,、資金來(lái)源等,。

　　（三）遴選推薦,。申報(bào)單位申請(qǐng)材料齊全的,，區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)出具補(bǔ)正材料通知書(shū),。區(qū)人力資源部門(mén)在年度申報(bào)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)組織專(zhuān)家完成實(shí)地考察和評(píng)審工作，擇優(yōu)推薦不超過(guò)2個(gè)單位報(bào)市人力資源保障部門(mén),。

　?。ㄋ模┰u(píng)審認(rèn)定。市人力資源保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在年度申報(bào)結(jié)束后50個(gè)工作日內(nèi)組織專(zhuān)家對(duì)各區(qū)推薦的項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,，依據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行排序,，確定10個(gè)入圍單位和2個(gè)候補(bǔ)單位。入圍單位與候補(bǔ)單位得分應(yīng)當(dāng)不低于60分,，如達(dá)標(biāo)數(shù)量不夠,，獎(jiǎng)補(bǔ)名額作空缺處理。認(rèn)定結(jié)果在市人力資源保障部門(mén)網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日,。公示無(wú)異議或者異議不成立的,，由市人力資源保障部門(mén)發(fā)文公布入圍單位。

　　第二十二條  提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目入圍單位應(yīng)當(dāng)按照審核通過(guò)的建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)。所在區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理,，督促入圍單位按照計(jì)劃內(nèi)容和進(jìn)度開(kāi)展工作,，每季度向市人力資源保障部門(mén)報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。

　　提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目建設(shè)周期為1年,。對(duì)于項(xiàng)目總投入超過(guò)300萬(wàn)元或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化,，確需延長(zhǎng)建設(shè)周期的，經(jīng)向市人力資源保障部門(mén)報(bào)備后,，建設(shè)周期可以延長(zhǎng)1年,。

　　第二十三條  市人力資源保障部門(mén)對(duì)已完成建設(shè)的提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，按照以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬╉?xiàng)目驗(yàn)收,。入圍單位向市人力資源保障部門(mén)提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，市,、區(qū)人力資源保障部門(mén)在收到項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告后30個(gè)工作日內(nèi),，組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。

　?。ǘ┕緭芨?。市人力資源保障部門(mén)將驗(yàn)收通過(guò)的項(xiàng)目名單在官方網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或者異議不成立的,，按規(guī)定程序發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金,。

　　第二十四條  提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目尚未完成驗(yàn)收的入圍單位，不可以申請(qǐng)新的提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目,。同一單位不可以連續(xù)兩個(gè)年度享受提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目,。

　　第二十五條  市、區(qū)人力資源部門(mén)可以在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件2）框架內(nèi),，結(jié)合年度重點(diǎn)工作部署,、行業(yè)產(chǎn)業(yè)技能人才緊缺情況，細(xì)化有關(guān)指標(biāo)內(nèi)容,，在申報(bào)通知中予以公布,。

第六章  管理與監(jiān)督

　　第二十六條  市,、區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)調(diào)研座談,、組織交流活動(dòng)、組建即時(shí)通訊群等方式,，為終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體提供政策推送,、業(yè)務(wù)咨詢、專(zhuān)家指導(dǎo)等服務(wù),，為各類(lèi)載體擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,、提升培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好條件；引導(dǎo)各類(lèi)載體充分發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì),，優(yōu)化技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)供給,；可以通過(guò)公開(kāi)招投標(biāo)程序,，委托各類(lèi)載體開(kāi)展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　第二十七條  市,、區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體進(jìn)行跟蹤管理,，發(fā)現(xiàn)不能履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)通知其改正,。

　　以弄虛作假,、欺騙等手段獲得認(rèn)定的，或者失聯(lián),、外遷,、無(wú)法繼續(xù)正常開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、連續(xù)3年未從事相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的載體,，由市人力資源保障部門(mén)取消對(duì)該載體的相應(yīng)認(rèn)定,。

　　第二十八條  提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目入圍單位未按項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃完成建設(shè)且在1年內(nèi)改正不到位的，或者在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中被取消載體認(rèn)定的,，由市人力資源保障部門(mén)終止項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ),。

　　提質(zhì)擴(kuò)容項(xiàng)目受獎(jiǎng)補(bǔ)單位應(yīng)當(dāng)確保建成項(xiàng)目充分發(fā)揮作用，受獎(jiǎng)補(bǔ)之后每年的培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)當(dāng)達(dá)到本辦法第十九條有關(guān)規(guī)定,。培訓(xùn)規(guī)模不達(dá)標(biāo)的,，由受獎(jiǎng)補(bǔ)單位面向社會(huì)開(kāi)展與未達(dá)標(biāo)部分培訓(xùn)規(guī)模相應(yīng)的公益培訓(xùn)。

　　第二十九條  按照“誰(shuí)申報(bào),，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)的單位應(yīng)當(dāng)確保所申報(bào)的信息和提交的材料真實(shí)有效。以弄虛作假,、欺騙手段獲取獎(jiǎng)補(bǔ)的終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體,，人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)追回相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第七章  附    則

　　第三十條  各區(qū)可參照本辦法制定區(qū)級(jí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定和獎(jiǎng)補(bǔ)辦法。

　　第三十一條  本辦法實(shí)施前由市人力資源保障部門(mén)認(rèn)定并備案的高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室,、粵菜師傅高技能人才培訓(xùn)基地、粵菜師傅技能大師工作室后續(xù)監(jiān)管管理服務(wù)適用本辦法,。

　　第三十二條  本辦法自2022年12月10日起施行,，有效期5年。

　　附件：1．終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　2．終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

附件1

終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

附件2

終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)