經(jīng)過了一個“坐月子”式的疫情長假

　　很多人嘴上說憋得難受

　　懷念上班

　　可真到了要上班那一天

　　身體還是很誠實

　　躲在被窩里死活不想起來

　　但與“星期一恐懼癥”比起來

　　更讓人害怕的是

　　公司里那么多人聚集

　　萬一有人發(fā)熱,、咳嗽怎么辦,？

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　　太長不看版

　　01、出入口管起來

　　出入口處雙向檢測體溫

　　配備免洗洗手液或75%乙醇消毒液

　　停用指紋考勤機

　　02,、設單獨觀察區(qū)

　　不具備條件的公司,，由所在樓棟的物業(yè)統(tǒng)一設置，單獨觀察區(qū)需相對獨立且通風,。

　　03,、保持通風

　　首選開窗自然通風。

　　如使用空調(diào)，要確保新風安全充足,，所有排風直接排到室外,。

　　通風條件不好，要采用排氣扇等加強機械通風換氣,。

　　04,、工位別太擠

　　科學設置卡位和工位，員工之間盡量保持1米以上,，或設置物理隔斷,。

　　盡量減少集中開會，提倡電視,、電話,、視頻會議。

　　05,、搞好衛(wèi)生消毒

　　會議室,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，有專人定期消毒,，電梯按鈕,、門把手等部位要增加消毒次數(shù)。

　　工作場所應設置洗手設備,，或配備免洗消毒用品,。

　　06、做好醫(yī)療服務

　　如有醫(yī)務室,，要調(diào)配必要的藥物和防護物資,。

　　沒有醫(yī)務室，應當就近與社康中心或醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系,。

　　07,、建立員工健康檔案

　　提前對員工進行摸底排查，一人一個健康檔案,，如實記錄員工的健康狀況、近期活動軌跡,、接觸史和隔離情況等,。

　　對疫情重點地區(qū)尚未返深的員工，勸其留在原居留地暫不返深,，復工時間另行通知,；已返深員工，應報告社區(qū)并嚴格居家隔離觀察14天,。

　　從其他地區(qū)返深的員工,，14天內(nèi)除上下班外，不外出，不聚會,。

　　督促所有員工自覺佩戴口罩,，每日上下班時兩次對員工進行嚴格的體溫監(jiān)測，并做好登記,。

　　08,、做好訪客管理

　　盡量減少人員進出，所有外賣,、快遞在企業(yè)入口旁設置專門區(qū)域,，實行非接觸式交接。

　　對來訪人員進行身份登記和體溫測量,，詢問其近14天活動軌跡,。

　　09、員工隔開就餐

　　實行分餐制,，錯峰就餐,；

　　員工用餐時應避免面對面就坐，原則上不能同桌就餐,。

　　10,、有突發(fā)情況別慌

　　如果員工出現(xiàn)疑似癥狀，要有應急處理預案,。

　　企業(yè)應與所在社區(qū)的“三人小組”緊密聯(lián)系,，必要時請轄區(qū)疾病預防控制機構(gòu)（街道預防保健所或區(qū)疾控中心）給予技術(shù)指導，制定本單位的應急處置預案,，安排專人負責應急處置工作,。

資料來源：深圳市疾控中心、深圳市衛(wèi)健委