一,、jummy：申請(qǐng)補(bǔ)貼需履行哪些主體責(zé)任,？

　　企業(yè)、機(jī)構(gòu),、個(gè)人按照“誰申領(lǐng),，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保所申報(bào)的信息和提交的材料真實(shí)有效,。以弄虛作假,、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，由發(fā)放補(bǔ)貼的部門負(fù)責(zé)追回相應(yīng)款項(xiàng),，列入“黑名單”,，3年內(nèi)不得在我市申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，并記入我市公共信用信息管理系統(tǒng),；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　二,、Ahr:培訓(xùn)學(xué)時(shí)的設(shè)置和認(rèn)定規(guī)則是什么,？

　　每個(gè)學(xué)時(shí)不少于45分鐘。每節(jié)課程（每個(gè)視頻）獨(dú)立計(jì)算學(xué)時(shí),，每滿45分鐘,，累加計(jì)算1個(gè)學(xué)時(shí)，不足45分鐘的不予計(jì)算（不取小數(shù)點(diǎn)之后的數(shù)值）,。例如：一節(jié)獨(dú)立課程如設(shè)置為60分鐘,，則只計(jì)算為1個(gè)學(xué)時(shí)；如設(shè)置為90分鐘,，則計(jì)算為2個(gè)學(xué)時(shí),。

　　同時(shí)，為保障學(xué)習(xí)的完整性和有效性,，每節(jié)獨(dú)立課程的培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)學(xué)時(shí)（即45分鐘以上）,，不超過4個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)員可以結(jié)合自身實(shí)際,，采用“斷點(diǎn)續(xù)學(xué)”方式分時(shí)段學(xué)習(xí)線上課程,。但是，每節(jié)獨(dú)立課程需完整學(xué)習(xí)完畢之后，才能認(rèn)定該節(jié)課程的有效培訓(xùn)學(xué)時(shí),。

　　三,、豬(^-^)豬：企業(yè)選擇第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)的，能不能使用自有的培訓(xùn)課程,？

　　可以。企業(yè)可自主決定使用自有培訓(xùn)課程或者使用第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)提供的課程,，具體安排由企業(yè)與第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)自行協(xié)商約定,。

　　四、sky媽咪：培訓(xùn)計(jì)劃通過備案后,，企業(yè)是否刪減或增加參訓(xùn)人員,？

　　企業(yè)如需刪減參訓(xùn)人員，應(yīng)在首次開班備案信息提交前,，選擇“刪減開班備案人員”模塊刪減參訓(xùn)人員數(shù)量,。開班備案信息一經(jīng)提交后，則不能再進(jìn)行人員刪減,。

　　為保證技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的完整性,，培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)區(qū)人力資源部門備案后，不能再增加參訓(xùn)人員,。相關(guān)人員如需參訓(xùn),，企業(yè)可以另外申報(bào)一個(gè)新的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　五,、??Julia:企業(yè)應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)完成適崗培訓(xùn),？

　　企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃通過區(qū)人力資源部門備案之日起4個(gè)月內(nèi)完成該批次的培訓(xùn)任務(wù)。網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)將在培訓(xùn)期限屆滿之日自動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記,。對(duì)于提前完成或需提前終止的培訓(xùn)項(xiàng)目,，企業(yè)可主動(dòng)進(jìn)行結(jié)業(yè)登記。培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記后,，學(xué)員繼續(xù)培訓(xùn)的,，學(xué)時(shí)不計(jì)入有效學(xué)時(shí)。

　　六,、張：企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后多長時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼?

　　企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記之日起6個(gè)月內(nèi),，向商事登記所在區(qū)人力資源部門申請(qǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。逾期未申請(qǐng)的,，視為自動(dòng)放棄,。

　　七、show me the money ^v^：企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)如何核算補(bǔ)貼金額,？

　　企業(yè)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng),，對(duì)已完成或提前結(jié)束的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)業(yè)登記。監(jiān)管平臺(tái)將根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員電子考勤和區(qū)人力資源部門對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)管結(jié)果，自動(dòng)生成每名學(xué)員的有效培訓(xùn)學(xué)時(shí),。企業(yè)按照實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)和監(jiān)管平臺(tái)認(rèn)定的有效學(xué)時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼,。

　　在核算培訓(xùn)補(bǔ)貼金額方面，還要遵循以下規(guī)則：

　　1.員工參訓(xùn)有效學(xué)時(shí)不足10學(xué)時(shí)的,，該名員工不可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼,；員工參訓(xùn)10學(xué)時(shí)以上的，按有效學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

　　2.每名參訓(xùn)員工申請(qǐng)補(bǔ)貼總學(xué)時(shí)中,，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)不超過職業(yè)技能課程的1/2，超出部分不能核算補(bǔ)貼,。