主持人：各位網(wǎng)友,，大家好！歡迎收看由坪山區(qū)人力資源局與深圳新聞網(wǎng)聯(lián)合開展的《問政坪山》系列訪談,。我是主持人,。

　　今天,，我們有幸邀請(qǐng)到了坪山區(qū)人力資源局黨組成員、二級(jí)調(diào)研員李伯湛,，就《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評(píng)估辦法》來(lái)做政策解讀,。

　　您好，首先請(qǐng)您和網(wǎng)友們打個(gè)招呼吧,。

　　李伯湛：主持人好,，各位網(wǎng)友大家好！

　　主持人：首先請(qǐng)您先介紹一下制定這個(gè)辦法的背景和目的,？

　　李伯湛：2024年6月17日,，坪山區(qū)人民政府印發(fā)《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》，通過政策鼓勵(lì),，推動(dòng)社會(huì)力量為小微企業(yè)提供免費(fèi)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)托管服務(wù),。為保證小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)工作有序推進(jìn)，提高托管服務(wù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)托管服務(wù)過程監(jiān)管,，我們配套制定了《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評(píng)估辦法》，通過對(duì)提供托管服務(wù)的社會(huì)力量進(jìn)行評(píng)估,，提升托管服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮政府財(cái)政資金使用效能,。

　　主持人：《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評(píng)估辦法》的評(píng)估對(duì)象有哪些,？

　　李伯湛：主要包括提供小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)的各類社會(huì)組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、律師事務(wù)所等社會(huì)力量,。

　　主持人：那么，對(duì)這些評(píng)估對(duì)象具體是如何進(jìn)行評(píng)估的呢,？

　　李伯湛：根據(jù)托管服務(wù)的時(shí)間進(jìn)行中期評(píng)估和終期評(píng)估,。社會(huì)力量提供勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)屆滿半年后，開展中期評(píng)估,；社會(huì)力量提供勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)屆滿一年后,，開展終期評(píng)估。

　　評(píng)估指標(biāo)包含主觀指標(biāo)和客觀指標(biāo),，主觀指標(biāo)指在小微企業(yè)開展的勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)調(diào)查系統(tǒng)所生成的評(píng)估報(bào)告結(jié)果,，該項(xiàng)調(diào)查由企業(yè)、員工及政府三方共同完成,；客觀指標(biāo)包括企業(yè)在托管服務(wù)期間的勞動(dòng)信訪,、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁案件量及服務(wù)檔案考核,。托管企業(yè)服務(wù)評(píng)估滿分為100分,，其中主觀指標(biāo)評(píng)分滿分為20分,，客觀指標(biāo)評(píng)分滿分為80分。

　　主持人：好的,，現(xiàn)在就到了我們社會(huì)力量比較關(guān)注的問題,，坪山區(qū)對(duì)社會(huì)力量為小微企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)有什么鼓勵(lì)政策嗎？

　　李伯湛：《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理辦法》規(guī)定,，根據(jù)社會(huì)力量服務(wù)小微企業(yè)從業(yè)人數(shù),、服務(wù)效果等因素綜合確定服務(wù)補(bǔ)貼金額，采取逐年遞減方式支付補(bǔ)貼,。社會(huì)力量服務(wù)同一家小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)補(bǔ)貼最長(zhǎng)年限為3年：第一年服務(wù)補(bǔ)貼不超過首次簽約時(shí)深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的1/5,；第二年服務(wù)補(bǔ)貼不超過首次簽約時(shí)深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的1/6；第三年服務(wù)補(bǔ)貼不超過首次簽約時(shí)深圳市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的1/7,。

　　提供托管服務(wù)的社會(huì)力量提供的托管服務(wù)達(dá)到《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評(píng)估辦法》標(biāo)準(zhǔn)的,，區(qū)人力資源局依據(jù)托管企業(yè)的工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)，服務(wù)年度以及考核結(jié)果綜合確定補(bǔ)貼數(shù)額,。每家托管企業(yè)補(bǔ)貼金額=考評(píng)得分/100分*《管理辦法》第十八條規(guī)定補(bǔ)貼金額*工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)對(duì)應(yīng)的權(quán)重,，按照上述補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提供托管服務(wù)的社會(huì)力量發(fā)放補(bǔ)貼,。

　　主持人：從上面服務(wù)補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以看出,，補(bǔ)貼金額與托管服務(wù)的效果是息息相關(guān)的，那提供托管服務(wù)的社會(huì)力量如何申請(qǐng)服務(wù)補(bǔ)貼呢,？

　　李伯湛：提供托管服務(wù)的社會(huì)力量可以向區(qū)人力資源局提供以下材料申請(qǐng)托管服務(wù)補(bǔ)貼：小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)補(bǔ)貼申請(qǐng)表,；小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)合同；勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)檔案等,。

　　區(qū)人力資源部門根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果確定服務(wù)補(bǔ)貼數(shù)額,，按照坪山區(qū)資金使用流程，撥付相應(yīng)服務(wù)補(bǔ)貼,。

　　主持人：非常感謝您的詳細(xì)解答,！通過今天的訪談，我們對(duì)《深圳市坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)助推小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果評(píng)估辦法》有了更深入的了解,。相信有了這項(xiàng)政策將更好地推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項(xiàng)目開展,，進(jìn)一步提高小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理水平。

　　感謝各位網(wǎng)友的收看,。我們下期節(jié)目再見,！